Difficile aujourd’hui avec le peu de recul de ne pas rester dubitatif sur la viabilité d’un tel projet .En effet,créer une structure ne proposant que ce type de support apparaît dans l’immédiat risqué. A la suite d’enquêtes,de recherches et d’interview auprès d’institutions et de professionnels on ne peut se rendre à l’évidence que le skiff en France est un support encore assez peu développé. Bien que celui-ci soit apparu dans l’hexagone vers le milieu des année 90 le skiff est handicapé par une réputation d’instabilité et d’inaccessibilité.On peut souligner également pour son propriétaire une fragilité de certain support.
En revanche ;
- Certains constructeurs (je pense particulièrement au chantier LDC (RS) ) proposent des produits performants,accessibles et de bon rapport qualité/prix.
- La fréquence des événements sportifs ou se rencontre des “skiffeurs” est en hausse.
- Le nombre de propriétaires croît
Je vais continuer à peaufiner le projet car c’est grâce à ce type de support que l’on donnera une nouvelle dynamique à la voile sportive….( et par la même occasion que l’on pourra faire des pieds de nez à nos amis les anglais & aussies )
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Mes entretiens avec les pros
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Pierre ELIET : Responsable de la base des GLENANS (île d’ARZ MORBIHAN)
Benjamin THOAS : Entraîneur
Entretien téléphonique avec Pierre ELIET
Nom :Eliet
Prénom :Pierre
Fonction :Responsable de la base des GLENANS (île d’ARZ MORBIHAN) depuis MAI 2008
Ton cursus ?
Un BAC de Géographie ,une LICENCE de Géographie,puis un DESS en Urbanisme
Entre temps un BAFA ET BAFD.
Un emploi dans le domaine de l’urbanisme jusqu’en 1994
1995 les monitorats
1997 le Brevet D’état
À l’issue du BE , un premier job en voile comme adjoint au GLENANS à CONCARNEAU
Tu proposes des stages sur des supports de type 29er et RS500 ; Quel est le taux de remplissage de ces stages ?
En pleine saison 100%
Avant et après saison 30% ; Pour remplir à 100% ce type de stage hors saison ,il faut l’associer à un événement.
Un exemple ?: C’est proposer un stage d’une semaine couplée à une régate sur la fin de la semaine.On propose un pack complet (stage +régate).
Dernière question portant sur les pré-requis à la gestion d’une structure :Penses-tu que le BE2 soit une véritable valeur ajoutée à la gestion d’une structure ?
Tout dépend des activités et spécialité de la structure au regard de tes compétences.
Un BE1 avec de l’expérience en gestion et en management (expérience passée dans l’industrie par exemple) préposé au poste de responsable d’une école de voile dont le programme s’étend de l’initiation à l’autonomie s’en « sortira » avec un BE 1er degré.
Si maintenant le programme de l’école est axé sur l’entraînement en particulier ,le contenu de la formation BE2 est un plus.
Questionnaire envoyé à Benjamin THOAS
- Présentation
Nom :Thoas
Prénom :Benjamin
Age: 27 ans
Situation familiale: célibataire
Profession: Entraîneur. Professionnel voile.
Lieu de travail: ligue de voile de haute normandie
Quelles sont tes principales activités en dehors de ton travail : peu depuis mon arrivée en haute normandie : essentiellement des navigations, entraînements, régates, observations de régates, voyages, concerts, sorties avec des amis (eh oui tout de même)
- Description de ton poste, de tes missions
Quel est ton statut (type de poste, type de contrat)? CDI issu d’un emploi tremplin (emploi aidé par la région = emploi formation), Salarié ligue, secteur mixte : entraînement, formation, matériel.
Quelles sont tes missions dans ce cadre? Je reste à partir de cette question sur mes missions d’entraînement. Entraîner les optimist du centre d’entraînement voile le Havre (objectif performance et accompagnement de projet sportif). C’est-à-dire favoriser l’accès aux performances sur le circuit minime à niveau national voir sélections ou performances à niveau international si le contexte le permet. Assurer la pertinence d’une formation de coureurs, c’est-à-dire la constitution d’une formation de base pour un accès vers d’autres projets derrière : sportif (avec la notion de filière sportive fédérale), haut niveau (avec la notion de filières de haut niveau, ou de circuit course au large pourquoi pas), personnels (compétition ou croisière ou loisir plaisance), professionnels (encadrement ou autre).
Quelles sont les compétences requises? Difficile à répondre
Comment s’organisent ton temps de travail et ton temps libre? (horaires contractuels, horaires effectifs, vacances)
Officiellement : une journée de recup par semaine + 5 semaines de congés payés + 5 semaines de recup compensatrice des déplacements et week end d’entraînements…
De mainière effective : le manque d’efficacité fait que le temps de travail hebdomadaire dépasse celui prévu… les recup pas toujours prises…
Globalement on les prend quand on a le temps entre le temps d’entraînement et le temps sur les cours (formation bp)
Qu’est-ce qui te motive pour aller travailler? Le cadre de vie… le temps passé sur l’eau… les moments d’entraînement (qui prévalent globalement sur le reste)… l’ambiance de travail… le milieu (mer, port, régate, voile, sport, association)
Qu’est-ce qui te démotive? Le salaire, peu de temps perso, peu de perspectives de carrière ni de formation spécifique pour évoluer
Combien es-tu rémunéré?
1ere année : 980
2ème : 1150
3ème : 1250
4ème (depuis deux mois) : 1450
- Description de la structure dans laquelle tu travailles
Quel est le statut de la structure qui t’emploie?
Ligue : asso loi 1901
Combien comprend-elle de salariés, quels types de poste occupent-ils?
2 secrétaires à temps partiel (stage de qualif etc)
1 assistante de direction (+ compta etc)
1 directeur et responsable developpement
1 responsable formation et entraîneur
1 responsable sport et entraîneur
1 entraîneur et intervenant (moi-même)
1 intervenant responsable du developpement d’un bassin (l’eure)
2 ou 3 personnes enbauchées dans le cadre d’un groupement d’employeur (mission entraînement pour les temps ligue)
Quelles sont les activités principales de cette structure?
Formation
Compétition
Développeme,nt de la voile sur ses différents bassin
Quels sont les projets de développement de la struture?
Difficiles à mettre sur papier, notamment devant le contexte économique actuel.
Quelques idées :
- Dev de l’eure
- Restructuration de l’act sportive de base
- Dev majoritaire autour de la formation (formation pro ; restructuration complète du dispositif d’accompagnement ou de prise en charge… nouveaux agréements etc)
- D’autres encore un peu flous ou non officiels.
- Ton parcours professionnel:
Quel est ton parcours professionnel?
Entr de club bénévole opti 2,5 ans (ile de France)
Entr ligue l’equipe 2 ans vacataire (ile de France)
Entr ligue l’equipe 1 ans vacataire + entr cdv 420 1 an bénévole (ile de France)
Entr opti ligue haute normandie 4ème année
Quelles raisons t’ont amené à te professionnaliser dans le nautisme?
Après 6 ans d’entraînement vacataire ou bénévole et une implication personnelle bien plus importante sur le sujet que pour mes études… j’ai finalement choisi de bifurquer vers ce qui me passionnait le plus et ce dans quoi je m’engageais le plus.
Certains parlent du nautisme comme d’une « passion ». Qu’en penses-tu?
Bah pour moi c’est le cas… c’était le cas uniquement pour l’entraînement au début… puis je suis devenu passionné petit à eptit pour tout le reste : formation, matériel, développement, structuration… mais aussi la croisière etc…
D’un point de vue professionnel, qu’elle a été la décision la plus difficile à prendre ? (question volontairement ouverte)
Venir travailler au havre : ville pas très attrayante mais cadre professionnel idéal pour me former et faire le travail que je voulais.
La plus facile?
Travailler
Il y a énormément de travail en voile.
Si tu as été amené à faire des choix entre vie privée et vie professionnelle, qu’as-tu décidé et pourquoi?
Toujours professionnel… par passion… mais comme tout le monde je vais surement le regretter d’ici 10 ans.
Pour le moment tous les choix ont toujours été au profit de l’entraînement
- Quelles sont tes perspectives professionnelles?
Quelles sont tes perspectives d’évolution de ton poste?
Pour l’instant je ne sais pas. On me laisse la possibilité de rester sur du sportif donc c’est une chance. La structure est très tournée compétition.
On souhaite aussi me voir évoluer vers plus de responsabilité… donc ça vient peu à peu.
Je pense que mon statut, salaire va évoluer doucement mais sûrement (ils cherchent à valoriser les salariés autant que possible)… je suis dans une ligue qui fait le nécessaire aussi pour proposer des plans de formation adéquat, donc j’espère que ce sera le cas sur le long terme.
Quelles perspectives de salaire sont envisageables à court, moyen ou long terme?
Aucune idée : autant que la structure pourra… mais je ne connais pas les limites… ça reste une asso… et ça reste de la voile
As-tu envisagé une réorientation professionnelle? Vers un autre type d’activité dans le nautisme ou vers une autre branche d’activité? Pour quelle(s) raison(s)?
Non pas encore… peut être plus tard si usure, si ras le bol du rythme de vie, ou si insuffisance de salaire (pour le moment ce n’est pas une priorité).
Voilà voilà
N’hésite pas à m’appeler pour plus de précisions (c’est plus facile par tel si besoin)
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